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  • 国学重“道” MBA/EMBA更青睐于“术” 日期:2012-10-28 23:44:08 点击:128 好评:0

      相对于国学重“道”, MBA/EMBA显然重“术”,回顾 MBA/EMBA之类管理培训在中国红火走过的十几年,它切合了中国人在改革开放大潮下迫切需要向西方学习管理经验的心理与现实。虽...

  • 到底什么是员工参与 日期:2012-06-30 21:55:00 点击:119 好评:0

    编者按:员工参与就是个人对公司、工作角色和同事的依附程度。在员工积极参与时,管理者不用强迫他们工作,也无需监视任务的执行状况。相反,由于调动了员工的内在积极性,他...

  • 心理亚健康侵袭八成职场人 日期:2012-06-30 21:55:00 点击:116 好评:0

    卫生部宣教中心日前公布的一项调查结果显示,国内大企业员工身心健康问题突出,超八成人受到过各种健康问题困扰。此次调查活动是国内首次大规模直接针对职业人群的健康调查,...

  • 拿什么拯救员工关系 日期:2012-06-30 21:54:00 点击:117 好评:0

    2008年前夕,为了规避新的《劳动合同法》的相关规定,国内曾经有很多知名的大型公司纷纷搞起“劝辞”或者“先辞职再竞岗”的花样。这些知名公司稍后纷纷回应,达成自愿辞职的员工再...

  • 尊重:老板的另一种期权 日期:2012-06-30 21:54:00 点击:121 好评:0

    一些优秀的企业上市后做股权激励,反而造成核心员工甚至管理层流失等问题。其实一个更有效的激励模式是“尊重”,尊重比什么都重要。47岁的张松年习惯透过办公室的玻璃窗凝视对...

  • MBA职场:只合理“跳槽” 日期:2012-06-14 13:33:00 点击:127 好评:0

    跳槽是员工对自己的职业和发展目标重新进行的一次全面规划,为的就是使现在的工作状态更加接近理想的生活模式。跳槽既不是可怕的事情,也不是什么值得羡慕的事,关键是要跳得...

  • MBA职场:如何了解80后员工? 日期:2012-06-14 13:32:00 点击:135 好评:1910

    中国80后的成长强化了他们在企业内的躁动、对权力的渴望、对自我的关注以及高期望。在发达国家,就业机会与80后的就业人数基本相当甚至略低于就业需求,而这与中国的情况是相反...

  • MBA职场:摆脱负面困扰 释放心灵潜能 日期:2012-06-14 13:32:00 点击:117 好评:1775

    有很长一段时间,我常为团队的员工感到困扰,我交代的事,常常不能如期完成;许多的事,我经常一讲再讲,但还是有人会犯同样的错,到最后我不得不抓着他们的手,一步一步的追踪...

  • 员工在想但不会说出来的七件事情 日期:2012-06-14 13:31:00 点击:120 好评:0

    有时候,一点口头约束是件好事,但这会阻止你理解员工的真实想法--更重要的是需要。以下是员工肯定会想,但绝不会说出来的七件事情:1、"给我一项重要任务吧,我知道你尊重我...

  • 糟糕老板的十大最糟糕借口 日期:2012-06-14 13:30:00 点击:118 好评:0

    你是否因为自己不是一个更好的老板而为自己找借口或者可以说是"理由"?看一下你能否在自己身上看到下列行为:1."我承受着公司上层的很大压力"。当然你要承受很大压力。加入管理...

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